厚生年金まるわかりシミュレータ
あなたの給与・賞与に応じた保険料負担と、将来の受給額・最適な受給戦略をリアルタイム計算
日本の年金「2階建て構造」
2階：厚生年金
会社員・公務員が加入（収入・期間に比例）
1階：国民年金（基礎年金）
20歳以上60歳未満の全員が加入（定額）
お得な仕組み「労使折半」
厚生年金の保険料（給与・賞与の18.3%）は会社が半分を負担します。
総保険料率: 18.3%
条件を設定して試算する
円
円
年
今の保険料負担（毎月・賞与）※本人負担分
毎月の給与から:
0円
賞与(年間)から:
0円
年間の実質負担合計:
0円/年
選択された年齢での受給額（見込）
0円 / 月
年額：0円
（基準額の100%）
生涯の総受給予測額（現在の設定）
0万円
受給開始年齢による年間受給額の変動
何歳でもらうのが得？損益分岐点分析
受給開始年齢別の累積受給額推移（寿命に達するまで）
📊 診断・アドバイス
データを入力すると、あなたに最適な受給戦略のアドバイスがここに表示されます。
初心者向け 図解でわかる
厚生年金って
そもそも何？
会社員・公務員が将来に備える「2階建て年金」を、会話形式でやさしく解説！
3分でポイントを見る🙋♂ 厚生年金とは？
太郎「厚生年金ってどんな制度？」
鈴木さん「会社員や公務員が加入する公的年金だよ。国民年金に上乗せされるから、将来もらえる年金額が増える仕組みなんだ！」
厚生年金
会社員・公務員の上乗せ
会社員・公務員の上乗せ
国民年金
全国民共通の基礎年金
全国民共通の基礎年金
💰 保険料はいくら？
保険料率は 18.3%
会社と従業員で半分ずつ負担します。
月収30万円の場合
300,000円 × 18.3% ÷ 2 = 27,450円
300,000円 × 18.3% ÷ 2 = 27,450円
※実際は標準報酬月額をもとに計算されます。
🌟 将来の年金が増える
国民年金＋厚生年金の2階建てで老後資金を支える。
🛡 障害への備え
万が一、障害を負ったときに障害厚生年金の対象に。
👨👩👧 家族を守る
加入者が亡くなった場合、遺族厚生年金が家族の支えに。
🏥 社会保険の安心
会社員は健康保険なども含め、生活保障が手厚い。
⏳ いつからもらえる？
| 受給開始 | 特徴 | 注意点 |
|---|---|---|
| 60歳〜 | 早く受け取れる | 年金額が減る |
| 65歳 | 標準的な受給 | 基本の開始年齢 |
| 66〜75歳 | 受給額を増やせる | 受け取り開始が遅くなる |
📝 まとめ
- ✅ 厚生年金は会社員・公務員が加入する公的年金
- ✅ 国民年金に上乗せされる「2階建て」制度
- ✅ 保険料は18.3％を会社と本人で折半
- ✅ 老後だけでなく障害・遺族保障もある
- ✅ 受給開始は基本65歳、繰上げ・繰下げも可能
給料から引かれるお金ではなく、
未来の自分と家族を守る仕組み。
厚生年金を知ることは、将来のお金を守る第一歩です。